1. 적성요인에 있어 직업적성을 검사하는 항목이 아닌 것은?
① 지능 ② 촉각 적응력
③ 형태식별능력 ④ 운동속도
<답> 2
*직업적성 검사항목
1) 지능
2) 형태식별능력
3) 운동속도
4) 손작업능력
5) 시각과 수동작의 적응력
2. 라인(Line)형 안전관리조직에 대한 설명으로 옳은 것은?
① 명령계통과 조언이나 권고적 참여가 혼동되기 쉽다.
② 생산부서와의 마찰이 일어나기 쉽다.
③ 명령계통이 간단명료하다.
④ 생산부분에는 안전에 대한 책임과 권한이 없다.
<답> 3
3. 새로 손을 얹고 팀의 행동구호를 외치는 무재해 운동 추진 기법의 하나로, 스킨십(Skinship)에 바탕을 두고 팀 전원의 일체감, 연대감을 느끼게 하며, 대뇌피질에 안전태도 형성에 좋은 이미지를 심어주는 기법은?
① Touch and call
② Brain Storming
③ Error cause removal
④ Safety training observation program
<답> 1
4. 안전점검의 종류 중 태풍이나 폭우 등의 천재지변이 발생한 후에 실시하는 기계, 기구 및 설비 등에 대한 점검의 명칭은?
① 정기점검 ② 수시점검
③ 특별점검 ④ 임시점검
<답> 3
5. 하인리히 안전론에서 ( )안에 들어갈 단어로 적합한 것은?
① 물리적 환경 ② 화학적 요소
③ 위험요인 ④ 사고 및 재해
<답> 1
6. 1년간 80건의 재해가 발생한 A사업장은 1000명의 근로자가 1주일당 48시간, 1년간 52주를 근무하고 있다. A사업장의 도수율은? (단, 근로자들은 재해와 관련 없는 사유로 연간 노동시간의 3%를 결근하였다.)
① 31.06 ② 32.05
③ 33.04 ④ 34.03
<답> 3
*재해율=재해자수/근로자수x100
*연천인율=재해자수/근로자수x1,000
*사망만인율=사망자수/근로자수x10,000
*도수율=재해자수/근로시간x1,000,000
*강도율=손실일/근로시간x1,000
도수율 = 80/(1000*48*52*0.97)*1000000=33.04
7. 안전보건교육의 단계에 해당하지 않는 것은?
① 지식교육 ② 기초교육
③ 태도교육 ④ 기능교육
<답> 2
*안전보건교육 단계별 종류
1단계 : 지식교육
2단계 : 기능교육
3단계 : 태도교육
8. 위험예지훈련의 문제해결 4라운드에 속하지 않는 것은?
① 현상파악 ② 본질추구
③ 원인결정 ④ 대책수립
<답> 3
위험예지훈련 4단계: 현상파악 -> 본질추구 ->대책수립->목표설정
9. 산소결핍이 예상되는 맨홀 내에서 작업을 실시할 때의 사고 방지 대책으로 적절하지 않은 것은?
① 작업 시작 전 및 작업 중 충분한 환기 실시
② 작업 장소의 입장 및 퇴장 시 인원점검
③ 방진마스크의 보급과 착용 철저
④ 작업장과 외부와의 상시 연락을 위한 설비 설치
<답> 3
10. 안전교육방법 중 강의법에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
① 단기간의 교육 시간 내에 비교적 많은 내용을 전달할 수 있다.
② 다수의 수강자를 대상으로 동시에 교육할 수 있다.
③ 다른 교육방법에 비해 수강자의 참여가 제약된다.
④ 수강자 개개인의 학습진도를 조절할 수 있다.
<답> 4
11. 적응기제(適應機制)의 형태 중 방어적 기제에 해당하지 않는 것은?
① 고립 ② 보상
③ 승화 ④ 합리화
<답> 1
*인간의 적응기체
1)방어기제: 투사, 승화, 보상, 합리화
2)도피기제: 고립, 억압, 퇴행, 백일몽
* 투사란 개인의 태도나 특성에 대해 다른 사람에게 무의식적으로 원인을 돌리거나, 또는 자신의 감정, 태도를 다른 사람에게 전이시키는 심리현상을 말합니다.
ex) 나는 실제로 그 사람을 싫어하지만 이 감정을 타인에게 투사하여, 그 사람이 나를 싫어하기 때문에 나도 싫어한다고 믿는 것
* 승화란 용납할 수 없는 충동이 사회적, 문화적으로 허용될 수 있게 전환하는 행위이며 방어기제 종류 중 성숙한 방법으로 여겨집니다. 욕구불만으로 생기는 충동이나 갈등, 또는 사회적으로 인정받지 못하는 욕구 (공격 충동, 성적 충동 등)가 있을 때 이것의 목적이나 대상을 전환함으로써 사회에서 인정받는 다른 방식으로 표현합니다. 목적과 대상을 전환하고, 간접적이거나 순화된 방법으로 발산하는 것은 예술, 문화, 종교, 스포츠, 과학 등 다양한 분야에서 직업과 취미 형태로 나타날 수 있습니다.
ex) 공경 충동이 있는 사람이 운동과 경기를 통해 발산하며 격투기 선수가 되는 것
ex) 인간의 성적 충동을 작품으로 발산하여 예술 활동으로 보여주는 것
* 보상이란 자신의 열등한 특성에서 오는 욕구좌절을 메우기 위해 다른 장점이나 특성을 강조하거나 발전시켜 이에서 벗어나려는 기제다.
12. 부주의의 발생 원인에 포함되지 않는 것은?
① 의식의 단절 ② 의식의 우회
③ 의식수준의 저하 ④ 의식의 지배
<답> 4
*부주의 원인
1) 의식 단절 : 특수한 질병이 있는 경우 나타남 (의식수준: phase 0 상태)
2) 의식수준 저하: 혼미한 정신상태에서 심신이 피로하거나 단조로운 작업상태에서 나타남 (의식수준: phase 1 상태)
3) 의식 과잉
4) 의식 우회
5) 의식 혼란
13. 안전교육 훈련에 있어 동기부여 방법에 대한 설명으로 가장 거리가 먼 것은?
① 안전 목표를 명확히 설정한다.
② 안전활동의 결과를 평가, 검토하도록 한다.
③ 경쟁과 협동을 유발시킨다.
④ 동기유발 수준을 과도하게 높인다.
<답> 4
*동기유발 수준을 최적의 상태로 유지할 것
14. 산업안전보건법령상 유해위험 방지계획서 제출 대상 공사에 해당하는 것은?
① 깊이가 5m 이상인 굴착공사
② 최대지간거리 30m 이상인 교량건설 공사
③ 지상 높이 21m 이상인 건출물 공사
④ 터널 건설 공사
<답> 4
* 제출대상
1) 깊이가 10m 이상인 굴착공사
2) 최대지간거리 50m 이상인 교량건설 공사
3)지상 높이 31m 이상인 건출물 공사
15. 스트레스의 요인 중 외부적 자극 요인에 해당하지 않는 것은?
① 자존심의 손상 ② 대인관계 갈등
③ 가족의 죽음, 질병 ④ 경제적 어려움
<답> 1
16. 하인리히 방식의 재해코스트 산정에서 직접비에 해당되지 않은 것은?
① 휴업보상비 ② 병상위문금
③ 장해특별보상비 ④ 상병보상연금
<답> 2
직접비와 간접비(직접비 제외한 모든비용)
|
직접비(법적으로 지급되는 산재보상비)
|
간접비)
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요양급여
|
요양비 전액(진찰, 약제, 처치.수술기타치료, 의료시설 수용, 간병, 이송 등)
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인적손실
물적손실
생산손실
임금손실
시간손실
기타손실
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휴업급여
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1일당 지급금액은 평균임금의 100분의 70에 상당하는 금액
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장해급여
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장해등급에 따라 장해보상 연금 도는 장해보상 일시금으로 지급
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간병급여
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요양급여 받은 자가 치유 후 간병이 필요하여 실제로 간병을 받는 자에게 지급
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유족급여
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근로자가 업무상 사유로 사망한 경우 유족에게 지급(유족보상 연금 또는 유족보상 일시금)
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상병보상연금
|
요양 개시 후 2년 경과된 날 이후에 다음의 상태가 계속되는 경유 지급
1. 부상 또는 질병이 치유되지 아니한 상태
2. 부상 또는 질병에 의한 폐질의 정도가 폐질등급기준에 해당
|
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장의비
|
평균임금의 120일분에 상당하는 금액
|
|
17. 산업안전보건법령상 관리감독자 대상 정기안전보건 교육의 교육내용으로 옳은 것은?
① 작업 개시 전 점검에 관한 사항
② 정리정돈 및 청소에 관한 사항
③ 작업공정의 유해ㆍ위험과 재해 예방대책에 관한 사항
④ 기계ㆍ기구의 위험성과 작업의 순서 및 동선에 관한 사항
<답> 3
18. 산업안전보건법령상 ( )에 알맞은 기준은?
|
안전 · 보건표지의 제작에 있어 안전 · 보건표지속의 그림 또는 부호의 크기는 안전 · 보건표지의 크기와 비례하여야 하며, 안전 · 보건표지 전체 규격의 ( )이상이 되어야 한다.
|
① 20% ② 30% ③ 40% ④ 50%
<답> 2
19. 산업안전보건법령상 주로 고음을 차음하고, 저음은 차음하지 않는 방음보호구의 기호로 옳은 것은?
① NRR ② EM
③ EP-1 ④ EP-2
<답> 4
20. 산업재해의 기본원인 중 “작업정보, 작업방법 및 작업환경” 등이 분류되는 항목은?
① Man ② Machine
③ Media ④ Management
<답> 3
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